Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram
Facebook-Stellenanzeigen und Instagram Recruiting laufen über dieselbe Meta-Ads-Kampagne. Ein Budget, zwei Feeds, Bewerbungen statt Reichweite.
Meta Ads Recruiting: eine Kampagne für beide Netze.
Facebook für 35+, Instagram für 18–45 und den Arbeitsalltag.
Ab 960 €, Mediabudget inklusive, 30 Tage.
Bewerbungen im Umkreis, keine Streupostings.
Keine Pinnwand. Bezahlte Anzeigen im Feed.
Wer nach Facebook-Stellenanzeigen sucht, meint meist bezahlte Ads, nicht den organischen Jobpost auf der Unternehmensseite. Organische Reichweite auf Facebook liegt im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Eine Stellenanzeige, die Bewerbungen bringen soll, braucht Mediabudget, Umkreis und ein Formular, das auf dem Handy in unter einer Minute fertig ist. Das ist der Kern von Social Media Recruiting. Die Definition steht unter Was ist Social Recruiting?
Derselbe Algorithmus, anderer Blick.
Instagram Recruiting ist keine zweite Kampagne. Meta spielt dieselbe Anzeige in Feed, Stories und Reels aus, sobald das Creative visuell trägt. Gesellen, Pflegekräfte und Service sehen den Arbeitsplatz, nicht eine Textanzeige. Texte 1:1 von Facebook zu kopieren, funktioniert selten. Welche Kanäle wir zusätzlich nehmen, steht unter Plattformen für Social Recruiting.
Stellenanzeigen im regionalen Feed
Trägt vor allem 35 bis 55, Handwerk, Pflege, Logistik, Gastro. Umkreis um Werkstatt oder Standort, klare Schicht- und Gehaltsangaben im Creative. Praxis Pflege: Social Recruiting in der Pflege.
Recruiting mit echtem Bild
18 bis 45, Azubis, Wiedereinsteiger. Stories und kurze Clips aus dem Betrieb schlagen Stockfotos. Ohne Material bleibt der Kanal schwach.
Eine Steuerung, zwei Netze
Budget, Targeting und Optimierung sitzen im Werbeanzeigenmanager. Wir steuern auf Bewerbungen, nicht auf Klicks.
So wird aus einer Anzeige eine Bewerbung.
Meta Ads Recruiting ist die technische Schicht: Werbeanzeigenmanager, Instant Formular, Pixel oder Conversions API, wöchentliche Optimierung. Den Ablauf einer Kampagne halten wir kurz: Persona, Creative, Funnel, Schaltung, Filter.
Zielgruppe und Radius
Beruf, Pendelweg, Ausschlussgebiete. Regionales Social Recruiting hält das Budget im Einzugsgebiet.
Creative für beide Feeds
Foto oder Clip aus dem Betrieb, konkrete Vorteile, kein Floskeltext. Instagram braucht das Bild, Facebook verträgt mehr Text.
Kurzes Formular
Name, Telefon, drei Filterfragen. Kein Lebenslauf. So bleiben passive Kandidaten im Funnel.
Optimierung auf Leads
Meta braucht rund 50 Leads für die Lernphase. Danach steuern wir nach Kosten pro Bewerbung, nicht nach Reichweite.
Umkreis zuerst, Interessen danach.
Stellenanzeigen für Beschäftigung unterliegen bei Meta besonderen Werberegeln. Alter und Geschlecht sind als Filter oft eingeschränkt. Was bleibt und zählt: Standort, Berufskontext, Lookalikes aus guten Bewerbungen. Zu enges Interessen-Targeting macht die Kampagne teurer, ohne die Qualität zu heben.
960 €, Mediabudget drin.
Eine Facebook- und Instagram-Kampagne kostet 960 €, inklusive Mediabudget, 30 Tage. Drei im Auftrag: 820 €, fünf: 740 € je Kampagne. Keine Provision auf die Einstellung. Die Staffel und was separat läuft, steht unter Kosten für Social Recruiting.
eine Vakanz
Meta Ads für Facebook und Instagram, Funnel, Optimierung. Mediabudget inklusive.
Laufzeit
Erste Bewerbungen oft in Stunden. Belastbare Kosten pro Lead nach der Lernphase.
Erfolgsprovision
Sie zahlen die Kampagne, nicht einen Anteil am Jahresgehalt.
Wann LinkedIn oder TikTok dazukommen → · Regionales Targeting → · Zielgruppen im Feed →
Häufig gestellte Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Was sind Facebook-Stellenanzeigen?
Bezahlte Anzeigen im Meta-Werbeanzeigenmanager, die offene Stellen im Facebook-Feed zeigen. Ein organischer Post auf der Seite reicht dafür nicht. Dieselbe Kampagne läuft parallel auf Instagram.
Was ist Instagram Recruiting?
Bewerbungen über Instagram-Feed, Stories und Reels. Die Steuerung sitzt bei Meta Ads, nicht in einem eigenen Instagram-Tool. Stark, wenn sich der Arbeitsalltag zeigen lässt.
Was ist Meta Ads Recruiting?
Die gemeinsame Steuerung: Zielgruppe, Budget, Creative und Optimierung auf Bewerbungen. Facebook und Instagram sind Platzierungen, nicht zwei getrennte Agenturleistungen.
Was kostet eine Facebook-Stellenanzeige?
Bei uns 960 € pro Kampagne, Mediabudget inklusive. Drei im Auftrag: 820 €, fünf: 740 € je Kampagne.
Muss ich mich zwischen Facebook und Instagram entscheiden?
Nein. Meta entscheidet anhand des Creatives und der Reaktion, welcher Feed zieht. Wir sehen oft beide, mit unterschiedlichen Altersgruppen.
Brauchen Bewerber einen Lebenslauf?
Nein. Der Upload auf dem Smartphone bricht ab. Kontaktdaten und drei Filterfragen reichen für den Erstkontakt.
Läuft Ihre Stelle über Meta?
Wir prüfen Zielgruppe, Umkreis und Creative, bevor Mediabudget fließt.