Recruiting-Ratgeber: Tipps für die Personalsuche
8 Artikel · Social Media Recruiting Strategie
Wie gewinnt man heute noch gute Mitarbeiter? Hier erklären wir Social Media Recruiting, Direktansprache und Employer Branding ohne Fachchinesisch.
Was ist Social Recruiting?
Bezahlte Ansprache im Feed, Ziel ist die Bewerbung. Unterschied zu Jobbörsen, Active Sourcing und Employer Branding.
Weiterlesen → 23.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 10 min
Social-Recruiting-Agenturen im Vergleich
Woran Sie Angebote unterscheiden: Mediabudget, Qualifizierung, Erfolgsprovision und Steuerung nach Bewerbung.
Weiterlesen → 23.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 9 min
Strategie und Checkliste
Fünf Entscheidungen vor dem Budget und eine Checkliste vor dem Launch. Typische Fehler, die Mediabudget verbrennen.
Weiterlesen → 23.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 8 min
Social Recruiting vs. Active Sourcing
Feed oder persönliche Ansprache: wann Meta trägt, wann LinkedIn, wann beides im selben Betrieb.
Weiterlesen → 21.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 15 min
Social Recruiting im Handwerk
Jobbörsen bleiben leer, Gesellen sind beschäftigt. Wie Betriebe Monteure und Elektriker über Facebook und Instagram im Pendelradius gewinnen.
Weiterlesen → 23.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 9 min
Social Recruiting in der Pflege
Jobbörsen bleiben leer, Pflegefachkräfte sind beschäftigt. Wie Einrichtungen über Facebook und Instagram im Pendelradius gewinnen.
Weiterlesen → 09.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 6 min
Spezialisten und Führungskräfte finden
Rund 75 bis 80 Prozent der qualifizierten Spezialisten sind passiv. Wie Sie sie über Direktansprache erreichen – und wann sich ein Dienstleister rechnet.
Weiterlesen → 09.08.2026 · Social Media Recruiting Strategie · 8 min
Direktansprache über LinkedIn und Xing
Sieben Erfolgsfaktoren für die Kandidatenansprache: Identifikation, Erstkontakt, Kanäle, Preismodelle und die Kennzahlen, die zählen.
Weiterlesen →Wir prüfen, welcher Kanal Ihre Stelle besetzt
In 25 Minuten sehen Sie, ob Meta, Direktansprache oder beides für Ihre Vakanz trägt.