Social Recruiting Agentur: Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Unser Kerngeschäft: Recruiting-Kampagnen auf Facebook und Instagram, ab 960 € inklusive Mediabudget. Wo es mehr braucht, kommen LinkedIn, TikTok, Employer Branding und Active Sourcing dazu.
Wir sprechen Fachkräfte an, die nicht auf Jobbörsen suchen.
Nur 12 % suchen aktiv, um die konkurrieren alle auf Jobbörsen. 70 % wären wechselwillig, sehen aber keine Anzeige. Wir entscheiden, wer unser Angebot im Feed sieht.
Passive Kandidaten aktivieren
Über 70 % der Fachkräfte suchen nicht aktiv, sind aber offen für ein Angebot. Nur 12 % sind auf Jobbörsen unterwegs. Die Kampagne spricht die anderen an.
Messbare Kampagnen auf Meta
Facebook und Instagram, gesteuert nach Bewerbungen, nicht nach Reichweite. Ab 960 € pro Kampagne, Mediabudget inklusive – ab fünf Kampagnen 740 € je Kampagne.
Unsere Leistungen im Überblick
Meta-Kampagnen sind unser Kerngeschäft, mit klarem Festpreis ab 960 €. Employer Branding und Active Sourcing bauen darauf auf, wenn eine Vakanz mehr als Anzeigen braucht.
Social Media Recruiting auf Meta ab 960 €
Facebook und Instagram. Kampagnen, die Bewerbungen liefern, nicht nur Reichweite. Festpreis, Mediabudget inklusive, 30 Tage Laufzeit.
Mehr erfahren →Employer Branding, das die Kampagne trägt
Wir schärfen Ihre Arbeitgeberargumente und machen sie in Bild, Text und Video sichtbar – die Grundlage jeder Anzeige, die funktioniert.
Mehr erfahren →Active Sourcing für Engpassprofile
Wenn Anzeigen allein nicht reichen: persönliche Ansprache qualifizierter Profile, durch unser Team. Auch auf LinkedIn und TikTok.
Mehr erfahren →
Vier Schritte bis zur ersten Einstellung.
Jede Kampagne folgt demselben Prozess. Sie wissen jederzeit, woran wir arbeiten und was es bringt.
Potenzialanalyse
Wir prüfen Vakanzen, Zielgruppe und Arbeitgeberargumente. Ergebnis: eine belastbare Prognose, wie viele Bewerbungen Ihr Budget bringt.
Creatives und Landingpage
Videos und Anzeigen mit Ihren eigenen Mitarbeitern, dazu eine Bewerbungsstrecke ohne Hürden, mobil in unter zwei Minuten.
Launch und Vorqualifizierung
Ausspielung auf Facebook und Instagram. Wir prüfen jede Bewerbung und legen Termine direkt in Ihren Kalender.
Skalierung
Wir erhöhen das Budget auf den Anzeigen, die liefern, und stoppen den Rest. Was zählt, sind die Bewerbungen.
Ergebnisse aus Pflege, Handwerk und Logistik
Nach dem ersten Monat mehr Gespräche als im ganzen Vorjahr. Das hören wir öfter.
„Wir hatten zwei Jahre lang inseriert. Nach dem ersten Kampagnenmonat hatten wir mehr Gespräche als im ganzen Vorjahr.“
Pflege„Die Videos mit unseren eigenen Leuten haben den Unterschied gemacht. Fünf Monteure für zwei Standorte.“
Handwerk„Zum ersten Mal konnten wir Schichten planen, ohne Leihpersonal einzukaufen.“
LogistikAb 960 € pro Kampagne. Ab fünf Kampagnen 740 €.
Festpreis, Mediabudget inklusive, keine Erfolgsprovision. Je mehr Kampagnen in einem Auftrag, desto günstiger die einzelne Besetzung. LinkedIn, TikTok, Employer Branding und Active Sourcing planen wir passend zu Ihrer Vakanz dazu.
Eine Kampagne
Drei Kampagnen
EmpfohlenFünf Kampagnen
Vorqualifizierung der Leads durch uns
Wir fordern Lebensläufe an und ergänzen den Auswahlprozess für Sie.
Alle Preise netto, Mediabudget enthalten. Vorqualifizierung optional 150 € je Kampagne. Die Staffel gilt für Kampagnen auf Facebook und Instagram; LinkedIn, TikTok, Employer Branding und Active Sourcing stimmen wir im Erstgespräch auf Ihre Vakanz ab. Kosten im Detail →
Häufige Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Wie schnell laufen die ersten Anzeigen?
In der Regel 14 Tage nach Freigabe der Creatives. Erste Bewerbungen erreichen Sie meist in der ersten Woche nach dem Launch.
Was kostet eine Kampagne?
Eine Kampagne auf Facebook und Instagram kostet 960 €, Mediabudget inklusive. Drei im Auftrag: 820 € je Kampagne, fünf: 740 €. LinkedIn, TikTok, Employer Branding und Active Sourcing planen wir passend dazu.
Brauchen wir eigenes Bildmaterial?
Nein. Wir starten mit vorhandenem Material und drehen danach vor Ort mit Ihren Mitarbeitern.
Wer bearbeitet die Bewerbungen?
Wir qualifizieren vor und übergeben nur passende Profile, inklusive Terminvorschlag in Ihrem Kalender.
Funktioniert das auch im ländlichen Raum?
Ja. Wir steuern nach Radius um Ihren Standort und arbeiten mit Pendel- und Umzugsargumenten.
Wie lange ist die Laufzeit?
Die Kampagnen sind innerhalb von zwölf Monaten aufzubrauchen. Vier bis acht Wochen bis zu belastbaren Zahlen.
Bereit für planbare Mitarbeitergewinnung?
In 25 Minuten wissen Sie, wie viele Bewerbungen Ihr Budget bringt. Unverbindlich, mit konkreter Einschätzung für Ihre Vakanzen.