TikTok für Azubis und Berufseinsteiger.
Kurze Clips aus dem echten Alltag. Die Meta-Staffel ab 960 € gilt hier nicht. Den Preis klären wir an der Stelle.
Auszubildende und Berufseinsteiger.
15 bis 30 Sekunden aus dem Betrieb, ohne Sprecher.
Außerhalb der Meta-Staffel, passend zur Stelle.
Wenn Ausbildung das Ziel ist.
TikTok ergänzt, es ersetzt Meta nicht. Erfahrene Gesellen und Fachkräfte ab 40 bleiben auf Facebook und Instagram. Azubis sitzen auf TikTok und entscheiden nach dem, was sie im Clip sehen. Die Kanalwahl im Überblick: Plattformen für Social Recruiting.
Echte Leute, kein Imagefilm.
Was trägt: der Azubi erklärt die Arbeit, der Geselle zeigt den Tagesablauf, der Meister sagt in einem Satz, was er erwartet. Ein nachgeschnittener Film mit Musikbett und Sprecher wirkt falsch. Wir drehen vor Ort mit Ihren Leuten, nicht mit Models. Vorhandenes Material nutzen wir, wenn es aus dem Betrieb stammt.
Die Hürde bleibt niedrig.
Name, Alter, gewünschter Beruf, eine Frage zum Schulabschluss. Lebenslauf und Anschreiben im ersten Schritt brechen ab. Eltern sehen viele dieser Anzeigen mit, oft auf Facebook. Ein Satz zu Übernahme, Berufsschule und Fahrgeld nimmt den Einwand vorweg, der am Küchentisch entsteht.
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Häufig gestellte Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Kann man über TikTok Mitarbeiter gewinnen?
Ja, vor allem Auszubildende und Berufseinsteiger. Voraussetzung sind kurze, echte Videos aus dem Arbeitsalltag.
Steht TikTok in den 960 €?
Nein. Die Staffel gilt für Facebook und Instagram. TikTok kalkulieren wir getrennt. Die Meta-Preise stehen unter Kosten.
Reicht ein Imagefilm?
Nein. Musikbett und Sprecher wirken dort falsch. 15 bis 30 Sekunden aus dem Alltag tragen.
Müssen Bewerber einen Lebenslauf schicken?
Nein. Name, Alter, gewünschter Beruf und eine kurze Frage reichen. Den Rest klärt das Gespräch.
Trägt TikTok Ihre Ausbildung?
Wir prüfen Zielgruppe, Umkreis und Creative, bevor Mediabudget fließt.