Performance Recruiting: so steuern wir Kampagnen
Keine zweite Leistung, sondern die Steuerlogik von Social Media Recruiting: Zielgruppe, Creative, Funnel, Kosten pro Bewerbung. Wir justieren wöchentlich – Sie sehen, was eine Bewerbung kostet.
Social Media Recruiting, nicht daneben.
Meta ab 960 €. Drei: 820 €, fünf: 740 €.
Im Kampagnenpreis enthalten, nicht extra.
In 20 Minuten wissen Sie, was Ihr Budget bringt.
Eine Portal-Anzeige kauft Sichtbarkeit. Wir kaufen Bewerbungen.
Der Kanal bleibt Social Media. Der Unterschied liegt in der Strecke: jeder Schritt ist messbar, vom Eindruck bis zum Gespräch – und jeder Euro ist einer Zahl zugeordnet.
Portal
Laufzeit-Listing. Sie zahlen Präsenz, nicht das Gespräch.
Eigenregie
Nur Mediabudget. Kreation, Funnel und Optimierung bleiben bei Ihnen.
Performance
Zielgruppe, Creative, Funnel, Qualifizierung und wöchentliche Steuerung – mit Kosten pro Bewerbung als Maßstab.
Budget wandert auf die Sets, die liefern.
Wir bauen die Strecke, spielen aus und verschieben das Budget dorthin, wo Bewerbungen entstehen. Klicks sind ein Frühindikator, die Steuergröße ist die qualifizierte Bewerbung.
Potenzialanalyse
Vakanz, Region, Argumente – und eine Prognose für Bewerbungen je Budget.
Creatives und Funnel
Anzeigen und mobile Bewerbung in unter zwei Minuten, ohne Anschreiben.
Launch
Ausspielung, Filterfragen, Übergabe passender Profile.
Optimierung
Budget auf die Sets, die liefern. Maßstab sind die Bewerbungen.
Meta-Kampagnen ab 960 €, Media inklusive.
Die Staffel gilt für Facebook und Instagram, das Mediabudget steckt im Kampagnenpreis. LinkedIn, TikTok, Employer Branding und Active Sourcing stimmen wir auf Ihre Vakanz ab.
Eine Vakanz
Eine Kampagne: Targeting, Funnel, Creatives, Steuerung. Mediabudget inklusive.
Drei Vakanzen
Je Kampagne, drei in einem Auftrag.
Fünf Vakanzen
Je Kampagne, fünf in einem Auftrag.
Alle Preise netto, Mediabudget inklusive. Kosten im Detail → · Erfolg messen →
Häufig gestellte Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Ist das eine extra Leistung?
Nein. Performance Recruiting beschreibt, wie wir Social-Media-Kampagnen steuern. Die Leistung heißt Social Media Recruiting.
Wie schnell laufen die ersten Anzeigen?
In der Regel 14 Tage nach Freigabe der Creatives. Erste Bewerbungen oft in der ersten Woche nach Launch.
Brauchen wir eine Karriereseite?
Nein. Wir bauen eine mobile Landingpage. Eine bestehende Seite nutzen wir, wenn sie mobil überzeugt.
Funktioniert das regional?
Ja. Targeting nach Radius und Ausschluss von Postleitzahlen, die Sie nicht erreichen.
Wie viele Bewerbungen Ihr Budget bringt
Wir rechnen Zielgruppe, Region und Kanal gegen Ihr Budget und sagen Ihnen eine belastbare Spanne.