Erfolgsmessung im Performance Recruiting
Impression, Klick, Bewerbung, Gespräch: jeder Schritt hat eine Rate. Wir steuern nach qualifizierten Bewerbungen, nicht nach Reichweite.
Impression, Klick, Bewerbung, Gespräch, Einstellung.
Am Ende der Kampagne, wenn Sie ihn wollen.
Filterfragen greifen vor dem Absenden.
Wir legen fest, welche Zahl für Sie zählt.
Vom Eindruck zum Gespräch.
Jede Stufe hat eine Conversion. Bricht sie ein, wissen wir, ob Creative, Zielgruppe oder Funnel das Problem ist. Bot-Traffic und unvollständige Sends zählen wir nicht als Bewerbung.
Impression
Die Anzeige erreicht die definierte Zielgruppe im Umkreis.
Klick
Das Creative hält im Feed. Sinkt die Rate, ist meist das Motiv verbraucht.
Bewerbung
Kurzes Formular mit Filterfragen, mobil in unter zwei Minuten.
Gespräch
Nur passende Profile gehen weiter, inklusive Terminvorschlag.
Drei Zahlen steuern die Kampagne.
CTR zeigt, ob das Motiv hält. CPA zeigt den Preis pro abgeschickter Bewerbung. Qualifizierte Leads zeigen, ob Filter und Targeting stimmen.
CTR
Frühindikator für Creative-Müdigkeit. Allein keine Entscheidungsgrundlage.
CPA
Kosten pro abgeschickter Bewerbung. Sinkt ohne Filter – die Qualität auch.
Qualifizierte Leads
Die Steuergröße: Bewerbungen, die Ihre Mindestanforderungen erfüllen und in ein Gespräch gehen.
Der Bericht kommt am Ende, die Leads laufend.
Einen Report gibt es zum Abschluss der Kampagne, wenn Sie ihn wollen. Was zählt, sind die Bewerbungen. Sie bekommen Zugang zu den relevanten Zahlen, nicht zum Roh-Account.
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Häufig gestellte Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Wann ist eine Kampagne erfolgreich?
Wenn qualifizierte Gespräche in einem vereinbarten Kostenrahmen ankommen. Nicht, wenn die Reichweite steigt.
Sehen wir das Tracking selbst?
Ja. Sie bekommen Zugang zu den relevanten Zahlen, nicht zum Roh-Account-Chaos.
Was passiert bei schlechten Werten in Woche eins?
Nichts überstürzen. Die Lernphase braucht bis zu 14 Tage. Danach entscheiden wir anhand der Sets.
Zählen Klicks als Erfolg?
Nein. Klicks sind ein Frühindikator. Gezählt wird die abgeschickte, qualifizierte Bewerbung.
Welche Kennzahl für Ihre Vakanz zählt
Wir legen fest, welche Lead-Zahl für Ihre Vakanz realistisch ist – und woran wir die Kampagne messen.