Kosten und Preise für Active Sourcing
Direktansprache kalkulieren wir nach Rolle, Markt und Suchaufwand. Erst nach dem Briefing steht eine Zahl – kein Listenpreis, kein Pauschalpaket.
Retainer, Projekt oder Erfolg.
Retainer, Projekt oder Erfolgshonorar – je nach Rolle.
Nach Rolle, Markt und Suchaufwand.
Briefing, dann individuelle Kalkulation.
Drei Modelle, drei Risiken.
Jedes Modell beantwortet eine andere Frage. Wir empfehlen eines – und mischen sie nicht in einem Satz.
Retainer
Monatliches Honorar für laufendes Ident. Sinnvoll bei mehreren Rollen oder dauerhaftem Bedarf.
Projekt
Fester Rahmen pro Position, erst nach Briefing bepreist. Kein Listenpreis, kein Pauschalpaket.
Erfolg
Anteil vom Jahresgehalt bei Einstellung. Höherer Satz, weniger Fixkosten. Lohnt bei sehr seltenen Profilen.
Fragen Sie nach Ansprache, Interview und Marktbild.
Fragen Sie nach der Zahl der Anspracheversuche, nach der Vorqualifizierung und danach, was passiert, wenn der Markt eng ist. Billige Listen ohne Interview sind keine Sourcing-Leistung.
Was intern trotzdem kostet.
Fachgespräche, Angebot, Wartezeiten. Wer intern drei Wochen für ein Feedback braucht, macht jedes Modell teurer – und verliert Kandidaten an schnellere Arbeitgeber.
Leistungen im Detail: Active Sourcing Leistungen → · Kampagnenpreise: Kosten Social Recruiting →
Häufig gestellte Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Gibt es einen Festpreis?
Nein. Wir kalkulieren nach Rolle, Markt und Suchaufwand. Nach dem Briefing steht die Zahl im Angebot – inklusive Modell und Laufzeit.
Ist Active Sourcing teurer als eine Anzeige?
Pro Kontakt ja, pro besetzter Engpassstelle oft nein. Die Alternative ist eine unbesetzte Rolle.
Gibt es Setup-Gebühren?
Ein Kick-off ist im Projektpreis enthalten. Extra Setup nur bei eigenen Tools oder mehreren Ländern.
Wie lange binden wir uns?
Projekte haben einen klaren Rahmen. Retainer sind nach Mindestlaufzeit monatlich kündbar – das steht im Angebot.
Sie bekommen eine individuelle Kalkulation
Wir rechnen Retainer, Projekt oder Erfolg an einer konkreten Vakanz. Die Zahl steht danach fest.