Bau und Gebäudetechnik: Fachkräfte gezielt gewinnen
Projekte, Zulagen, Heimfahrten: Am Bau entscheidet, wie weit die Baustelle vom Zuhause entfernt liegt.
Facharbeiter, Poliere, SHK und Elektrotechnik
Meta ist Standard.
Ab 960 € je Kampagne, Mediabudget inklusive.
Potenzialanalyse für Ihren Standort.
Was am Bau über den Wechsel entscheidet.
Fachkräfte am Bau bewerten Angebote nach Projektlage, Montageanteil und Zulagen. Wir machen genau diese Punkte sichtbar und begrenzen die Ausspielung auf Regionen, aus denen Pendeln realistisch ist. Bilder von echten Projekten wirken stärker als jede Aufzählung von Benefits.
Projekte: Referenzbauten, Auftragslage, Projektdauer
Montage: Anteil, Heimfahrten, Auslöse konkret benannt
Ausstattung: Maschinen, Fahrzeuge, digitale Bauakte
Aufstieg: Vorarbeiter, Polier, Bauleitung
Wo wir diese Zielgruppe erreichen.
Meta ist Standard. Für Bauleitung und Kalkulation ergänzen wir LinkedIn. Die Ausspielung bleibt im Pendelradius, damit kein Budget an Kandidaten fließt, für die der Weg zu weit ist.
Ab 960 € je Kampagne, Mediabudget inklusive.
Eine Vakanz, ein Funnel, laufende Optimierung. Drei Kampagnen in einem Auftrag: 820 € je Kampagne, fünf: 740 €. Keine Erfolgsprovision.
Weiter: Kosten im Detail → · Ablauf einer Kampagne → · Alle Branchen →
Häufig gestellte Fragen
Etwas offen geblieben? Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.
Wie gehen wir mit Montageanteil um?
Offen benennen. Verschwiegene Montagewochen führen zu Absagen nach dem ersten Gespräch.
Funktioniert das auch für Poliere?
Ja, mit engerem Targeting und stärkerem Fokus auf Projekt und Verantwortung.
Wie viele Bewerbungen sind realistisch?
Abhängig von Region und Gewerk; die Prognose kommt aus der Potenzialanalyse.
Wie lange läuft eine Kampagne?
30 Tage je Kampagne, vier bis acht Wochen bis zu belastbaren Zahlen.
Wie viele Bewerbungen bringt Ihr Budget am Bau?
In 20 Minuten haben Sie eine konkrete Einschätzung für Ihre Vakanz – unverbindlich.