Skip to main content
Beratungsgespräch vereinbaren
startseite socialrecruiting
startseite socialrecruiting
Beratungsgespräch vereinbaren
immomanager

Social Recruiting mit System: Von der Strategie bis zur Stellenbesetzung

1

Strategische Kampagnenplanung

Jede Social Recruiting Kampagne beginnt mit der präzisen Definition Ihrer Wunschkandidaten. Auf dieser Basis entwickelt unsere Recruiting Agentur passgenaue Werbemittel und Content-Strategien, die Ihre Zielgruppe in den sozialen Medien effektiv ansprechen.
2

Performance-optimierte Kampagnensteuerung

Unser Social Media Recruiting Team setzt Ihre Kampagnen auf Facebook, Instagram und auf Wunsch auch auf LinkedIn um. Durch fortlaufendes Performance-Marketing und KPI-basierte Optimierung maximieren wir die Reichweite und Conversion-Rate Ihrer Recruiting-Anzeigen.
3

Qualifizierte Kandidatenvorauswahl

Als Social Recruiting Agentur setzen wir auf datenbasierte Candidate Screening Prozesse. Durch präzise Vorqualifizierung präsentieren wir Ihnen ausschließlich Kandidatenprofile, die exakt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen.
4

Messbare Recruiting-Erfolge

Der Erfolg unserer Social Recruiting Strategie zeigt sich in Zahlen: Pro Position generieren wir durchschnittlich 25-120 qualifizierte Bewerbungen. Diese hohe Conversion Rate verdanken wir der Kombination aus präzisem Targeting und employer-spezifischer Ansprache.
Zwei Männer warten auf das Vorstellungsgespräch

Social Media Recruiting erschließt 79% des verdeckten Arbeitsmarktes

Klassische Jobportale erreichen nur 21% der potentiellen Kandidaten. Als Social Recruiting Agentur erschließen wir Ihnen durch gezielte Social Media Kampagnen den kompletten Arbeitsmarkt – inklusive der begehrten passiven Kandidaten. Das Ergebnis: Qualifizierte Bewerbungen und eine starke regionale Arbeitgebermarke.

Social Recruiting: Kosteneffizient qualifizierte Kandidaten gewinnen

Als Social Recruiting Agentur optimieren wir Ihr Recruiting-Budget durch datengesteuerte Kampagnen. Im Vergleich zu klassischen Personalvermittlern sparen Sie bis zu 70% der Vermittlungskosten – bei gleichzeitig höherer Reichweite und besserer Candidate Experience.

Besonders bei regelmäßigem Personalbedarf zahlt sich professionelles Social Recruiting aus: Durch optimierte Prozesse und permanentes Performance-Tracking erreichen wir niedrige Cost-per-Hire bei maximaler Bewerbungsqualität.

happy accountant 2021 09 24 03 34 05 utc
ethnic employee sitting in office 2022 11 15 02 00 02 utc

Social Recruiting mit KI: Präzises Targeting für passgenaue Bewerbungen

Als innovative Social Recruiting Agentur verbinden wir KI-gestützte Targeting-Technologie mit intelligenten Screening-Prozessen. Durch datenbasierte Kampagnensteuerung erreichen wir Ihre Wunschkandidaten nach präzisen geografischen und fachlichen Kriterien.

Unser intelligentes Qualifizierungssystem mit Smart-Screening-Formularen filtert bereits vor der Bewerbung die Top-Matches heraus. Das Resultat: Sie erhalten ausschließlich relevante Kandidatenprofile, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen – für einen effizienten und zielgerichteten Auswahlprozess.

Ihre individuellen Recruiting-Potenziale

Erhalten Sie eine erste Einschätzung, wie Social Recruiting Ihre Personalgewinnung optimieren kann – mit konkreten Beispielen aus Ihrer Branche.

Ihr maßgeschneidertes Kampagnen-Setup

Basierend auf Ihrem Personalbedarf entwickeln wir eine erste Strategie für Ihre Social Recruiting Kampagnen – inklusive Budget- und Zeitplanung.

Social Media Recruiting,Social Recruiting,Social Recruiting Agentur
google jobs
Social Media Recruiting,Social Recruiting,Social Recruiting Agentur
tools gp
Social Media Recruiting,Social Recruiting,Social Recruiting Agentur

Unsere maßgeschneiderten Social-Media-Kampagnen sind darauf ausgerichtet, qualifizierte Mitarbeiter aus verschiedenen Branchen gezielt anzusprechen. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Schaltung erfolgreicher Kampagnen in unterschiedlichen Fachgebieten, darunter Gastronomie, Gesundheitswesen und IT-Branche. Gerne erläutern wir Ihnen, wie wir Ihnen dabei helfen können, qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrem spezifischen Bereich effektiv zu gewinnen.